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第1127章 土著军备竞赛 (2/5)

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当然,也可以搞免费劳动力模式……但是经过楚国人在非洲的长期试验,已经证实了这种模式的生产效率极为低下,并且只能从事一些最基本的体力劳动,由此产生的劳动成果不咋地。

搞免费劳动力模式产生的劳动价值,对于一个展开第二次工业革命的庞大帝国而言那是杯水车薪……帝国需要的是具备基本劳动素质,能够自发自主的进行高强度劳动的大量土著人口……而不是一群戴着镣铐,需要监工看押的免费劳动力。

大楚帝国需要的是廉价工人,而不是免费劳动力……这里头可是有着巨大的区别的。

楚国人之所以不在印度,西亚以及欧洲放弃免费劳动力模式……就是觉得这种模式收益太低,不如搞代理人模式,而不是因为楚国人突然良心发现,觉得免费劳动力模式不人道……要知道,即便是现在楚国人在非洲,也还在普遍实行免费劳动力模式呢……一堆的各种农业开发公司,矿务开发公司,使用的可都是劳务派遣工模式……这个劳务派遣工基本都是非洲那些部落们派来的免费劳动力,嗯,至少名义上是这样的。

毕竟奴隶制在大楚帝国是犯法的!

但是……劳务派遣是合法的……而通过劳务派遣,和土著企业或土著官府合作,以企业间的合作获得劳务派遣工,或者是把劳动订单外包……这些都是合法的。

至于土著企业或官府怎么雇佣劳工,发多少工资,怎么管理,那是土著内部事务,楚国人不干涉。

所以在当代大楚帝国的诸多语境里,土著劳务派遣工和奴隶是同义词……因为劳务派遣工变成了贬义词,所以如今楚国国内搞类似的劳务派遣模式的时候,都专门使用了新的词汇,叫做‘外包员工’,就是把部分工作外包给其他企业完成……其他企业派遣自家员工到外包企业进行工作。

模式其实还是那个模式,只不过称呼不一样了。

当然,楚国国内为了保护普通劳动者的利益,严格规定了劳务派遣员工的数量,不得超过企业员工总数的一定比例,否则就狠狠的罚款……哪怕现在楚国企业把劳务派遣工换成了外包员工,但是称呼改了,法律却没改……毕竟法律也不看你怎么称呼,而是看你怎么做。

楚国内部的这些先不去说,还是说在行政领地以及藩属国领地里的情况……劳务派遣模式是广泛存在的,而在藩属国领地里……嗯,主要是在非洲地区里主要用的还是免费劳动力。

所以,别觉得楚国人不在欧洲等地区搞免费劳动力模式,是楚国企业家有良心……人家对自己人都那么狠,更别说对土著了。

和楚国企业家讲良心,人家都得笑话你太天真。

楚国人不在欧洲地区搞免费劳动力模式,而是搞雇工模式的原因就一个,利润更高。

但是这种雇工模式也存在着一个无法避免的问题,那就是存在着反抗力量……而且对这种反抗力量,楚国人也很难以传统的方式去解决……什么是传统的解决方式?要地不要人啊。

人都没有了,自然也就不存在反抗了。

但是在欧洲,印度,西亚这些地方不能这么搞,人都给你杀光了,谁来给楚国人工作?

经济是不能这么搞的。

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